是正勧告の対応、雇用契約書・就業規則の作成、雇用問題の解決のサポートをいたします
是正勧告の相談・対応、雇用契約書(労働契約書)の作成など
雇用問題の解決のサポートをいたします
是正勧告の対応、残業問題や雇用問題などでお悩みの方、トラブル解決のお力になります。就業規則や雇用契約書はトラブルを防ぐためにも必要です。また、ホテル業・飲食店･新聞販売店・建設会社・介護事業所・警備会社などお客様の会社に合った独自の雇用契約書の作成も承っております。お気軽にご相談・お問合せください。
当事務所では、労働基準監督署より是正勧告をうけた事業所の相談・是正内容の対応並びに是正後の対処などをアドバイスいたしております。
「就業規則」や「雇用契約書」（労働契約書）はトラブルに対応できる内容にしておくことがベストです。作成だけでなく、従業員に知ってもらうことも大切です。会社の現状にマッチしたものを作りましょう。
当事務所では、お客様の会社にあわせた内容の「創作雇用契約書」作成を承っております。 きちんと約束ごとを明文化した「実のある契約書を作る」ことで、トラブルを未然に防ぐことができ、事業発展につながります。
雇用に関するよくあるご相談と解決例、お客様よりお寄せいただきました声をご紹介しております。
■こんなお悩みがありましたらご相談ください。
- 突然、労働基準監督署から是正勧告をうけた
- 給与体系など今のままで法的に大丈夫だろうか
- 従業員の勤務態度で悩んでいる
- 退職した従業員が残業代を請求してきた
など雇用問題でお悩みの事業所様、当事務所がお力になります。
スムーズかつ適切な対応をいたします。ぜひ一度ご相談くださいませ。
